Wenn etwa 130 Kolleginnen und Kollegen neu im Unternehmen anfangen, ist der Anlass zur Freude groß. Dementsprechend hatten sich die Kolleginnen aus der Unternehmensentwicklung / Bewerbermanagement / Personalentwicklung viel Mühe gemacht, um eine Veranstaltung vorzubereiten, auf der die neuen Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der EDD anständig und herzlich willkommen geheißen wurden. Neudeutsch heißt das „Onboarding“ – aber es ist so viel mehr, als nur einfach an Board zu gehen, und dann ist man da. Deutlich sollte werden: Wir freuen uns, dass ihr da seid, wir begleiten euch auf eurem Weg, es gibt viele Ansprechpartner und Unterstützung für den Einstieg und es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Das war auch Tenor der Präsentation der Geschäftsführungen Petra Rathofer und Christian aus dem Moore, die sehr plakativ und anschaulich, modern und zeitgemäß, interessant und kurzweilig die EDD darstellte – von den Bereichen des Unternehmens, über Intranet, Bonussystemen, Mitarbeiter-Benefits, MAV und Betriebsrat, Teamevents, Fußball-Tipp-Spiel, Firmenmannschaft für den Targo-Bank-Run bis hin zu Social Media und Mitarbeiterfesten. Kurzum viele Infos und ein schöner Überblick zur neuen EDD Welt, die die neuen Mitarbeitenden nun betreten oder im Zeitraum des letzten halben Jahres betreten haben. Für alle gabs zum Abschluss noch einen schicken Willkommensrucksack – und der allgemeinen Willkommensfreude können wir uns nur anschließen: Alles Gute für einen guten Start, für ein schönes Miteinander in den Teams vor Ort und allgemein im TEAM EDD.
